En janvier 2023, Mme Lamia Tazi, PDG de Sothema, déclarait dans l’éditorial de Sothema News, la revue interne du laboratoire, sa volonté d’investir dans le leadership de ses managers. Selon elle, « Un bon manager dispose de certaines qualités et attributs, parmi lesquelles le leadership. Un leader est quelqu’un qui est prêt à travailler plus que les autres pour obtenir le meilleur résultat. »
Sothema, leader du secteur pharmaceutique marocain, et Crestcom International, leader mondial de l’accompagnement en leadership, ont annoncé, le lundi 05 février 2024, la signature d’une convention de partenariat. Cette collaboration vise à renforcer le leadership des managers de Sothema et à contribuer ainsi à l’amélioration des performances économiques de l’entreprise.
Dans un contexte économique de plus en plus difficile, Sothema a placé l’année 2024 sous le signe de l’efficacité managériale. En tant que leader de son secteur, l’entreprise se doit de maintenir son positionnement et a choisi d'investir sur son capital humain. Le leadership figure parmi les leviers d’une efficacité collective et Sothema a choisi Crestcom International pour accompagner ses managers dans leur développement.
Le partenariat porte sur un accompagnement annuel des managers de Sothema dispensé par Crestcom International. Ce programme complet et personnalisé comprend les éléments suivants:
Accompagnement personnalisé : Chaque participant bénéficiera d’un mentorat individuel de la part d’experts chevronnés, adapté à ses besoins spécifiques.
Sessions de formation : Le programme propose une variété de sessions de formation en présentiel, couvrant des sujets tels que le leadership, la gestion du temps, la prise de
décision stratégique, et bien plus encore.
Événements de réseautage : Le programme présente une excellente opportunité pour développer le réseau relationnel avec les professionnels des autres organisations et secteurs d’activités (atelier inter-entreprise).
Ressources exclusives : Les participants auront accès à des ressources exclusives, y compris des documents de référence, des études de cas, et des outils pratiques pour renforcer leurs compétences, et auront aussi accès à une plateforme web riche en contenu.
Suivi continu : Un suivi régulier sera assuré pour mesurer les progrès, résoudre les défis éventuels et ajuster le programme en fonction des retours.
M. Mourad Benhammacht, Directeur du Capital Humain chez Sothema, a déclaré : « Nous sommes convaincus que le développement du leadership de nos managers est un facteur clé de succès pour notre entreprise. C’est pourquoi nous lançons ce programme qui fait partie d’un ensemble d’initiatives variées, étalées sur l’exercice 2024, visant le développement du capital humain de Sothema. »
M. Mohamed Berrada, Directeur Général de Crestcom Maroc, a ajouté : « Nous sommes ravis de collaborer avec Sothema et de contribuer à l’amélioration des performances de cette entreprise leader. Notre programme de formation en leadership permettra aux managers de Sothema de développer les compétences dont ils ont besoin pour relever les défis d’un environnement économique en constante évolution. »
